Projectleider Communicatie en Huisstijl (ZZP)

Projectleider Communicatie en Huisstijl

Voor de Gemeente Oirschot zijn wij op zoek naar een Projectleider Communicatie en Huisstijl voor 24-32 uur per week. Start: 22-6-2026 tot 31-12-2027.

Gesprekken staan gepland voor woensdagmiddag 17 juni tussen 12.00u en 14.30u.

Projectleider Communicatie Fusie (24-32 uur)

Bouw jij mee aan een nieuwe gemeente?
Per 1 januari 2028 vormen Best en Oirschot samen één nieuwe gemeente. Dat is een bijzondere en zichtbare verandering voor medewerkers, bestuurders en inwoners. Heldere en aansprekende communicatie speelt daarin een sleutelrol. Daarom zoeken we een projectleider Communicatie Fusie die het communicatieproces richting geeft en met de twee gemeentes en het zelf samengestelde projectteam Communicatie Fusie uitvoert. 

Wat ga je doen?
Als projectleider Communicatie Fusie zorg je dat alle communicatie rondom het fusietraject van A tot Z goed verloopt. Je bewaakt de samenhang, maakt duidelijke keuzes en zorgt voor één herkenbare lijn. Je stuurt de communicatie binnen het fusieproces aan.
Je werkt daarbij aan drie samenhangende onderdelen: interne communicatie over het programma, externe communicatie over de fusie en de ontwikkeling van de communicatie en huisstijl van de nieuwe gemeente Best-Oirschot.
Je werkt nauw samen met een interne projectleider communicatie. Samen vormen jullie een sterk team: jij brengt expertise, structuur en overzicht, en de interne projectleider kennis van de organisatie en het netwerk.
Samen met je projectteam van communicatieadviseurs werk je nauw samen met de colleges en raden aan de communicatie van de nieuwe gemeente Best-Oirschot. Daarmee ben je een belangrijke schakel tussen de programmaorganisatie, het bestuur en de communicatie in de praktijk.  

Je rol bestaat uit drie onderdelen  

1.      Interne communicatie

Je zorgt dat medewerkers in beide organisaties altijd op de hoogte zijn wat er speelt. Dit ga je doen:

• Je stelt een communicatieplan op en voert dit samen met je projectteam en de twee gemeentes uit.
• Je zorgt voor tijdige, duidelijke, consistente en begrijpelijke communicatie voor ambtelijke organisatie.
• Je bewaakt de samenhang tussen communicatie in alle projecten (interne communicatie, externe communicatie en huisstijl).
• Je ondersteunt bij bijeenkomsten en andere werksessies.
• Je adviseert de andere projectleiders Fusie bij communicatievraagstukken.
• Je zorgt voor gelijke informatie voorziening en afstemming in beide organisaties van zowel Best als Oirschot

2.      Externe communicatie

Je zorgt voor heldere communicatie richting inwoners en partners. Dit ga je doen:

• Je stelt een communicatieplan op voor de externe communicatie over de fusie en voert die uit samen met je projectteam.
• Je verzorgt de communicatie richting belanghebbenden en stemt dit af met de regiegroep Fusie, je stakeholders en je projectleden.
• Je ontwikkelt en coördineert communicatiemiddelen en kanalen voor externe doelgroepen.
• Je ondersteunt participatie- en informatiebijeenkomsten waar nodig.

3.      Ontwikkeling van communicatie en huisstijl

Je helpt om de nieuwe gemeente Best-Oirschot zichtbaar en herkenbaar te maken. Je vertaalt de gezamenlijke ambities naar een duidelijke uitstraling en herkenbare communicatie. Daarmee draag je bij aan een identiteit waar medewerkers, bestuur en inwoners zich in kunnen herkennen. Dit ga je doen:

• Je begeleidt de ontwikkeling van de nieuwe communicatie- en huisstijl van Best-Oirschot, samen met colleges en raden en medewerkers.
• Je adviseert over positionering, kernboodschap en visuele identiteit van de nieuwe gemeente.
• Je coördineert de ontwikkeling van een logo, huisstijlrichtlijnen en andere communicatiemiddelen.
• Je zorgt voor een goede invoering van de nieuwe huisstijl en begeleidt de implementatie.
• Je begeleidt de ontwikkeling van representatieve middelen, zoals het gemeentewapen, de ambtsketen en andere huisstijltoepassingen.

Wat neem je mee?

• Je bent een ervaren communicatieprofessional met strategisch inzicht en gevoel voor een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je hebt ervaring met communicatie in complexe verandertrajecten. Ervaring binnen een gemeentelijke samenwerking of fusie is een sterke pré.
• Je kunt een communicatieteam aansturen en richting geven.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement, afstemming en samenwerking.
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.
• Je schrijft en communiceert helder en overtuigend.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met huisstijlontwikkeling, positionering of organisatieprofilering.

Wat bieden wij?

• Een unieke kans om mee te bouwen aan een nieuwe gemeente.
•  Een strategische positie in een traject van ruim 1,5 jaar
•  Zichtbare impact op ruim 50.00 inwoners en 450 medewerkers.
• Een plek in een betrokken en energieke programmaorganisatie
• Samenwerken met gemotiveerde collega’s aan een complexe en betekenisvolle opgaven