Medior Communicatieadviseur Programma Werkagenda

Jouw baan als Medior Communicatieadviseur Programma Werkagenda

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Medior Communicatieadviseur Programma JenV-brede Werkagenda. De functie is voor 16 uur per week. Het gaat om een tijdelijke functie van donderdag 1 oktober 2026 tot vrijdag 31 december 2027.

Beschrijving directie/dienst/afdeling
Programma JenV-brede werkagenda: De probleemanalyses die voortkomen uit de Parlementaire ondervragingscommissie kindertopvangtoeslag (POK) en de overheidsbrede beweging Werk aan Uitvoering (WaU) hebben ook betrekking op het ministerie van Justitie en Veiligheid.

De JenV-brede Werkagenda werkt sinds 2021 in de volle breedte aan verbetermaatregelen zoals benoemd in Parlementaire ondervragingscommissie Kinderopvangtoeslag (POK), Werk aan Uitvoering (WAU) en Tijdelijke Commissie Uitvoeringsorganisaties (TCU).

De thema’s van de werkagenda zijn: Versterken van de dienstverlening, versterken van beleids- en wetgevingskwaliteit, versterken feedbackloop en opvolgen van signalen. Het is een concern brede agenda, waarbij zowel de taakorganisaties, het kerndepartement als de sui generis (politie, rechtspraak en OM) betrokken zijn.

Om de JenV-brede werkagenda aan te sturen is er een klein programmateam ingericht.

Achtergrond, aanleiding, reden inhuur en/of doel van de opdracht:
De kinderopvangtoeslagaffaire veroorzaakte een schokgolf binnen de Rijksoverheid. Om het vertrouwen te herstellen is een fors pakket aan maatregelen aangekondigd, die aansluit op de overheidsbrede beweging Werk aan Uitvoering. JenV haakt daarbij aan met de JenV-brede Werkagenda: een programma dat vele reeds ingezette trajecten verbindt en versterkt.

De JenV-brede Werkagenda draagt bij aan het versterken van de menselijke maat in de dienstverlening, het maken van begrijpelijke en uitvoerbare wet- en regelgeving en het actiever ophalen van signalen hoe beleid en wetgeving in de praktijk uitpakt.

Om als opdrachtgever de rol van regievoerder goed te kunnen invullen is het noodzakelijk verbinding op te bouwen en te onderhouden met alle stakeholders van het programma. Communicatie is een van de middelen die hieraan kan bijdragen.

Gevraagde werkzaamheden of prestatiedoelstelling:
Om als programma/opdrachtgever de rol van regievoerder goed te kunnen invullen is het noodzakelijk verbinding op te bouwen en te onderhouden met alle stakeholders van het programma. Communicatie is een van de middelen die hieraan kan bijdragen.

In dat kader zijn we op zoek naar een hands on allround, proactieve collega (medior, schaal 11, 12-16 upw.) die een bijdrage levert aan een efficiënte, veilige en betrouwbare communicatie over ons programma binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid en soms ook daarbuiten. Deze communicatieprofessional heeft vaardigheden op uitvoerend niveau, een gevoel voor vormgeving en schroomt niet om proactief mee te denken. Deze professional kan goed een visuele vertaalslag maken van rapporten en overige basisinformatie en dit verwerken op Connect, Pleio of via powerpoint verwerken tot toegankelijke communicatie. De collega aarzelt niet om proactief mee te denken over de communicatieaanpak en de daaruit voortvloeiende communicatiemiddelen. We hebben een communicatieplan aan de hand waarvan de communicatiekalender verder door onze nieuwe collega kan worden uitgewerkt.

Interviews: 28 augustus & 31 augustus

Eisen:
- De kandidaat heeft minimaal een HBO+ werk- en denkniveau. Dit staat duidelijk vermeld in het CV
- De kandidaat heeft ruime werkervaring als (medior) communicatieadviseur (+5 jaar) waarbij aantoonbaar werkzaamheden waarin inhoud vertaald is naar producten die een visuele component hebben zijn uitgevoerd. Dit staat duidelijk vermeld in het CV.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar projectervaring als medior communicatieadviseur bij de ministeries van Justitie en Veiligheid of BZK en/of gerelateerde uitvoeringsorganisaties in de domeinen van deze ministeries en heeft meer dan 2 soortgelijke opdrachten uitgevoerd binnen (Rijks)overheidsorganisaties. Dit staat duidelijk vermeld in het CV.
- De kandidaat heeft ervaring met het maken van een visuele vertaling van inhoud naar o.a. digitale content voor intranet, internet en overige digitale communicatiemiddelen. Dit staat duidelijk vermeld in het CV.
- De kandidaat heeft ervaring met het maken van banners, narrow casting producten en het (visueel) inrichten van Connect en Pleio. Dit staat duidelijk vermeld in het CV.
- De kandidaat is 12-16 uur per week beschikbaar met een mogelijkheid tot eventuele tussentijdse ophoging.
- Interview: De kandidaat licht in het cv per opdracht duidelijk toe waar de gevraagde vaardigheden belangrijk waren om in te zetten. Het is mogelijk dat tijdens het interview om een nadere toelichting wordt gevraagd. Indien na de mondelinge toelichting gerede twijfel bestaat over de geëiste vaardigheid kan alsnog tot uitsluiting worden overgegaan. 

Wensen:
- De kandidaat beschikt over aantoonbare projectervaring als medior communicatieadviseur, waarbij het visueel vertalen van inhoud naar onder andere digitale content voor intranet, internet en overige digitale communicatiemiddelen onderdeel uitmaakte van de werkzaamheden (20%)
- De kandidaat heeft binnen x-aantal overheidsorganisaties meer dan 3 soortgelijke opdrachten uitgevoerd (15%)
- De kandidaat heeft bij organisaties in het Justitieel en Veiligheidsdomein als medior communicatieadviseur soortgelijke opdrachten uitgevoerd (15%)
- De kandidaat heeft opdrachten uitgevoerd waarbij visuele content is vervaardigd en waarbij er communicatiemiddelen zijn ontwikkeld zoals banners, narrowcasting en heeft ervaring met Connect en Pleio (15%)
- De kandidaat is bekend met het werkterrein van het programma JenV-brede Werkagenda en beschikt over aantoonbare ervaring met het programma, wat een belangrijke pre vormt voor deze opdracht (20%)

Interviews
- Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen (20%)
- Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren (20%)
- Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten (20%)
- Kandidaat kan zich goed uitdrukken, is sociaal vaardig (ook in het opbouwen van relaties met stakeholders) en kan de context van zijn werk goed uitleggen in relatie tot de gevraagde wensen en criteria (20%)
- Kandidaat past binnen het team:  Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten) (20%)