Communitymanager IV-Plein

Communitymanager IV-Plein

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Communitymanager IV-Plein. De functie is voor 36 uur per week. Startdatum staat op 17 augustus 2026 tot 17 mei 2027 met optie tot verlenging (1 keer 6 maanden). Gesprekken: In de week van 27 juli.

De Directie Informatievoorziening & Inkoop (DI&I) behoort tot het HDBV-cluster, dat valt onder de minister van Justitie en Veiligheid (JenV). DI&I is strategisch gesprekspartner en inhoudelijk expert voor informatievoorziening, bedrijfsjuridische zaken en inkoop binnen JenV. Door inzicht, overzicht en samenwerking wordt een bijdrage geleverd aan het realiseren van de maatschappelijke opgaven van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De directie is gesprekspartner voor de ambtelijke top, de DG’en, beleidsdirecties en JenV‑onderdelen rondom informatievoorziening en inkoop. Als CIO‑Office ondersteunt de directie de Hoofddirecteur Bedrijfsvoering in de rol van Chief Information Officer en richt de directie zich op strategische informatievoorzienings- en ICT‑vraagstukken. De i- strategie JeEnV wordt opgesteld met focus op kansen om slimmer te werken, wendbaar te acteren en mee te bewegen met maatschappelijke ontwikkelingen.

Missie
Wij versterken het ministerie van Justitie en Veiligheid met onze unieke expertise in informatievoorziening, integrale beveiliging en strategische inkoop. Samen zorgen we voor beleid, advies, regie, toezicht en voorzieningen. Zo dragen we op een effectieve, toekomstgerichte en verantwoorde manier bij aan een veilig en weerbaar Nederland.

Visie
In 2030 zijn we een deskundige partner binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid op het gebied van informatievoorziening, integrale beveiliging en strategische inkoop. We hebben gezag en stellen ons op als kritische vriend. Daarbij bieden we onze professionals een werkomgeving die veilig, inspirerend en inclusief is.

Kernwaarden
Deskundig, wendbaar, betrokken en betrouwbaar en samen slimmer.

Het JenV IV-plein is dé plek waar IV-professionals kennis vinden, delen en samenwerken aan de CIO-beleidsagenda. Het IV-plein is een onderdeel van de JenV-brede i-Strategie (2026-2028), waarbij je inzet een tijdelijke uitbreiding betreft met expertise die nu niet beschikbaar is in het team. Als Community Manager activeer jij de community dagelijks, vergroot je vindbaarheid en stimuleer je interactie, zodat strategie en uitvoering elkaar versterken. Wij zoeken een kandidaat die beschikt over aantoonbare affiniteit met IV/digitalisering en een flinke portie aanstekelijk enthousiasme en daadkracht toevoegt aan ons project!

Dit ga je doen

• Bepalen, inrichten en beheren van de communitystructuur: thema’s, redactie, groepen, kalender, huisregels.
• Vertalen van het CIO-verhaal naar toegankelijke content: maandupdates, themathreads, Q&A’s.
• Cureren, redigeren en publiceren van content; themapagina’s beheren en boodschaplijn bewaken.
• Organiseren van online kennissessies en (mini)roadshows; moderatie en activatie van leden.
• Verbeteren van vindbaarheid via heldere contentstructuren, taxonomie en tagging.
• Monitoren via dashboards en KPI’s; peilingen en feedback vertalen naar verbeteringen.
• Afstemmen met CIO Office, CIO-Raad, DI&I, expertisecentra en communicatieteams.

Eisen

• De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met communitymanagement, intranetbeheer of kennisplatformen.
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met contentbeheer en online publicatieprocessen.
• De kandidaat beschikt over werkervaring met contentstructuren, het samenbrengen van informatiestromen (architectdenken), taxonomie of redactieopbouw (dit blijkt uit het CV).
  De kandidaat heeft ervaring bij de rijksoverheid
• De kandidaat heeft ervaring met stakeholderafstemming in complexe organisaties.
• De kandidaat beschikt over schrijfvaardigheid op B1/B2 niveau
• De kandidaat is voor minimaal 32-36 uur beschikbaar per week

Kwaliteitscriteria

• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met activatie, moderatie, communitygroei en online interactie binnen communitymanagement
• De kandidaat beschikt over ervaring met redactieopbouw en vertalen van complexe materie/onderwerpen naar begrijpelijke content.
• De kandidaat beschikt over ervaring met workflows, publicatieafspraken, contentgovernance; tagging.
• De kandidaat beschikt over ervaring met effectief samenwerken met uiteenlopende stakeholders; ervaring bij Justitie en Veiligheid is een plus.
• De kandidaat beschikt over ervaring met dashboards, KPI’s, gebruikersinzichten en continue verbetering.

Omschrijving interviewcriterium:

• Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
• Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
• Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
• Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
• Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).