Communicatiemedewerker

Communicatiemedewerker

Voor de gemeente Maashorst zijn wij op zoek naar een Communicatiemedewerker voor 36 uur per week. Start: Z.s.m. voor 3 maanden met kans op 1/2 maanden verlenging. Geen ZZP!

’n Goeie baan barstensvol: 

• Afwisseling: van interne tot inwonerscommunicatie, en van crisis-, project- tot raadscommunicatie: jij bent bij alle vakdisciplines betrokken.
• Ruimte om te experimenteren: ‘Omleiding, 5 minuten extra fietsen, 50 extra calorieën verbrand!’ Het zou zomaar de tekst op een verkeersbord kunnen zijn die jij hebt bedacht!
• Impact: of het nu gaat om woningbouw, dienstverlening, veiligheid of zorg, jij brengt onze inwoners op de hoogte over onderwerpen die écht belangrijk zijn.

Dit ga je doen 

Een divers takenpakket? Dat heb je zeker! Jij voert – samen met je directe collega’s – onze communicatieplannen uit. Of het nu gaat om arbeidsmarktcommunicatie, online communicatie, projectcommunicatie of raadscommunicatie. Zo ben je ’s ochtends druk met het beheren, coördineren en controleren van content. Bijvoorbeeld op ons intranet, de gemeentepagina in de diverse weekbladen en de informatieschermen in ons gemeentehuis. En zet je ’s middags de kaders uit voor een aantal evenementen die eraan komen. Denk aan onze open dag, een personeelsbijeenkomst of de jaarlijkse ontvangst van nieuwe inwoners.

Je doet het samen met … 

Een fijn communicatieteam dat bestaat uit 12 betrokken collega’s. Bij grotere projecten werk je nauw samen met een bestuurscommunicatieadviseur en een communicatieadviseur. Ons team staat midden in de organisatie en jij onderhoudt contacten door heel het gemeentehuis. Om te zorgen dat jij je snel op je plek voelt, staat er een buddy voor je klaar. Sowieso hebben we veel oog voor je ontwikkeling. Er is geen mooiere plek om (verder) te groeien in communicatie dan bij onze gemeente, want hier zet je je in de volle breedte van ons vak in. 

Dit zijn wij 

Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken. 

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! Met lef en daadkracht bouwen we aan het ‘goei leven’ voor iedereen in Maashorst. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel! 

Passen we bij elkaar? 

Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze jonge gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je eigenaarschap toont en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee: 

• Hbo-niveau en een diploma in communicatie, aangevuld met enkele jaren ervaring in het communicatievak (bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie). 
• Kennis van (online) media en nieuwe communicatiemiddelen.
• Een bak energie, een leergierige houding en de ambitie om stappen te zetten en de communicatie van onze gemeente naar een hoger niveau te tillen.
• Politieke sensitiviteit, want dat is belangrijk bij een gemeente.
• Een flexibele en zelfstandige instelling, waardoor je snel kunt schakelen tussen taken, het overzicht bewaart en prioriteiten kunt stellen.
• De communicatieve vaardigheden om de juiste contacten aan te gaan binnen de organisatie en het lef om te experimenteren en initiatief te nemen.